Which jobs are in demand in Switzerland right now

Which jobs are in demand in Switzerland right now – and how much can you earn?

The Swiss jobs market is rebounding strongly from the pandemic, with thousands of companies advertising vacant positions in several sectors with lucrative wages. Switzerland’s labour market has recovered well from the Covid pandemic and it seems not to have been impacted (so far, at least) by the war in Ukraine.

Which sectors have most employment opportunities?

The consensus among recruitment agencies and industry associations is that the highest number of vacancies is currently in IT and catering sectors, where job vacancies increased in April by 1.5 percent over the previous month, according to new research by Michael Page recruitment agency.

However, other branches are experiencing a boom as well.

Jobs in healthcare, construction, and sales are plentiful, and there is also a big demand for electricians, carpenters and gardeners.

Labour shortage affects the whole economy

Just like in the health sector, shortage of workers could have repercussions on the functioning of other industries as well. For instance, companies may not be able to manufacture enough products, ensure timely delivery, or provide adequate customer service.

“If employers cannot fill their vacancies, productivity and economic output will fall in the long term”, according to Simon Wey, Chief Economist at the Swiss Employers’ Association.

“Ultimately, the entire economy suffers from the labor shortage”, he added.

There is, however, a bright spot in the shortage of workers: salary increases, with wages expected to grow in Switzerland more than in previous years.

A recent survey of 1,550 Swiss companies by KOF economic research institute at ETH University in Zurich, found that a number of employers are currently expecting an average wage growth of 1.6 percent for the year.

The differences are significant though among employers in terms of wage increases, KOF said: more than 40 percent of the companies surveyed expected wages to grow by 2 percent or more within 12 months.

Cilat janë punët më të kërkuara në Zvicër tani – dhe sa mund të fitoni?

Tregu zviceran i punës po rimëkëmbet fuqishëm nga pandemia, me mijëra kompani që reklamojnë pozicione të lira në disa sektorë me paga fitimprurëse.

Tregu i punës i Zvicrës është rikuperuar mirë nga pandemia Covid dhe duket se nuk është ndikuar (të paktën deri më tani) nga lufta në Ukrainë.

Cilët sektorë kanë më shumë mundësi punësimi?

Konsensusi midis agjencive të rekrutimit dhe shoqatave të industrisë është se numri më i madh i vendeve të lira të punës është aktualisht në sektorët e IT dhe hotelierisë, ku vendet e lira të punës u rritën në prill me 1.5 për qind krahasuar me muajin e kaluar, sipas hulumtimit të ri nga agjencia e rekrutimit Michael Page.

Megjithatë, edhe degët e tjera po përjetojnë një lulëzim.

Punët në fushën e shëndetësisë, ndërtimit dhe shitjes janë të shumta, dhe ka gjithashtu një kërkesë të madhe për elektricistë, marangozë dhe kopshtarë.

Mungesa e fuqisë punëtore ndikon në të gjithë ekonominë

Ashtu si në sektorin e shëndetësisë, mungesa e punëtorëve mund të ketë pasoja edhe në funksionimin e industrive të tjera. Për shembull, kompanitë mund të mos jenë në gjendje të prodhojnë produkte të mjaftueshme, të sigurojnë dorëzim në kohë ose të ofrojnë shërbim adekuat ndaj klientit.

“Nëse punëdhënësit nuk mund të plotësojnë vendet e tyre të lira, produktiviteti dhe prodhimi ekonomik do të bien në afat të gjatë”, sipas Simon Wey, Kryeekonomist në Shoqatën e Punëdhënësve Zvicerane.

“Në fund të fundit, e gjithë ekonomia vuan nga mungesa e fuqisë punëtore”, shtoi ai.

Megjithatë, ka një pikë të ndritshme në mungesën e punëtorëve: rritjet e pagave, me pagat që pritet të rriten në Zvicër më shumë se në vitet e mëparshme.

Një studim i fundit i 1,550 kompanive zvicerane nga instituti i kërkimit ekonomik KOF në Universitetin ETH në Cyrih, zbuloi se një numër punëdhënësish aktualisht presin një rritje mesatare të pagave prej 1.6 për qind për vitin.

Dallimet janë domethënëse edhe pse midis punëdhënësve për sa i përket rritjes së pagave, tha KOF: më shumë se 40 përqind e kompanive të anketuara prisnin që pagat të rriteshin me 2 përqind ose më shumë brenda 12 muajve.